冬日清晨，淮海實(shí)業(yè)集團(tuán)安徽礦機(jī)液壓車間里，機(jī)器嗡鳴漸起。機(jī)四班班長(zhǎng)閆興亞已就位，晨光映照著他專注的眉眼。

20年，從一名普通工人，到全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者、B類國家級(jí)領(lǐng)軍人才，他完成了職業(yè)生涯的“三級(jí)跳”。他的感悟樸實(shí)而有力：“一個(gè)人有技術(shù)，自己有前途；一群人有技術(shù)，企業(yè)有前途；一代人有技術(shù)，國家有前途。”

這句話，也是安徽礦機(jī)深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革最生動(dòng)的注腳。如今，公司技能人才占比高達(dá)46.8%，這份“成績(jī)單”背后，是一套精準(zhǔn)的產(chǎn)改“組合拳”。

一種引領(lǐng)，讓產(chǎn)業(yè)工人“有方向”

思想是行動(dòng)的“定盤星”。安徽礦機(jī)以黨建為引領(lǐng)，將黨的創(chuàng)新理論送到基層一線。200余場(chǎng)“形勢(shì)政策宣講下基層”、3場(chǎng)“身邊榜樣講身邊事”活動(dòng)，用工友熟悉的話語，傳遞奮斗的力量。

線上線下結(jié)合的各類專題活動(dòng)，凝聚起“聽黨話、跟黨走”的廣泛共識(shí)，為隊(duì)伍建設(shè)筑牢思想根基。

一套制度，讓技能人才“有奔頭”

“新八級(jí)工”制度在這里全面落地，技能成才的“階梯”清晰可見。今年，30人通過技能等級(jí)聘任獲得晉升，1-10月發(fā)放技能津貼41.5萬元。

“技高者多得、創(chuàng)新者多得”不只是口號(hào)，更體現(xiàn)在收入、榮譽(yù)與關(guān)懷的方方面面。在這里，有技術(shù)不僅更有“面子”，實(shí)實(shí)在在的“里子”更讓工人們干勁十足。

雙輪驅(qū)動(dòng)，讓工匠本領(lǐng)“練得實(shí)”

創(chuàng)新與傳承，如同車之兩輪，驅(qū)動(dòng)著產(chǎn)業(yè)工人能力不斷提升。

在創(chuàng)新端，勞模工作室、“五小”創(chuàng)新等平臺(tái)系統(tǒng)搭建，今年十大攻關(guān)項(xiàng)目瞄準(zhǔn)智能制造、綠色工藝等前沿，成果已斬獲國家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)。

在傳承端，“師帶徒”“匠帶兵”已簽約66對(duì)。“老帶新、熟帶生”的技藝接力，讓寶貴經(jīng)驗(yàn)得以延續(xù)。各類勞動(dòng)技能競(jìng)賽則成為“試金石”，讓優(yōu)秀人才脫穎而出，在省市級(jí)大賽中屢獲佳績(jī)。

多元路徑，讓人才隊(duì)伍“后勁足”