青春之路，廉心守護。今年以來，安徽礦機聚焦團員青年成長需求，精心譜寫了“理論浸潤+實踐淬煉+監(jiān)督護航”的“青廉”三部曲，引導(dǎo)廣大青年在學(xué)思踐悟中筑牢思想防線，扣好職業(yè)生涯的“第一?？圩印?。

理論鑄魂，讓“廉”音聲聲入耳。公司著力搭建多層次學(xué)習(xí)平臺，讓廉潔理論“活”起來，深入人心。學(xué)習(xí)小組“全覆蓋”。健全青年理論學(xué)習(xí)小組機制，百余青年職工線上線下同步學(xué)，累計開展“青年大學(xué)習(xí)”10余次，參學(xué)率100%。專題研討“碰思想”。組織年輕干部專題研討，圍繞貫徹落實中央八項規(guī)定精神，談作風(fēng)、找差距，在思想碰撞中凝聚廉潔共識。 文化沙龍“潤心田”。通過觀看微視頻、剖析典型案例，讓紀律規(guī)矩可知可感。在微信公眾號開設(shè)專欄，由青年職工親自誦讀，已推送12期音頻稿件，用“青言青語”傳遞清廉之聲。

實踐礪行，讓“廉”心融入行動。創(chuàng)新活動形式，讓青年在沉浸式體驗中將廉潔理念內(nèi)化于心、外化于行。警示教育“零距離”。組織團青職工走進淮北市警示教育中心，直面懺悔實錄，深受震撼，在潛移默化中接受廉潔熏陶。劇本殺里“守底線”。創(chuàng)新引入“廉潔主題劇本殺”，青年們通過角色扮演和推理互動，在“燒腦”的劇情推演中，深刻把握廉潔從業(yè)要求。系好“第一?！笨圩?。針對“四新”人員（新入職、新入黨、新調(diào)整、新提拔），定制“廉潔第一課”，通過測試并簽署 《廉潔從業(yè)承諾書》，從起步之初就劃清“底線”。

監(jiān)督護航，讓“廉”行成為習(xí)慣。堅持嚴管厚愛，構(gòu)建全鏈條監(jiān)督保障體系，為青年健康成長保駕護航。日常監(jiān)督“常態(tài)化”。對重點崗位、關(guān)鍵領(lǐng)域開展常態(tài)化檢查，建立“早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正”機制，抓早抓小，防微杜漸。同事之間“勤提醒”。鼓勵青年職工相互監(jiān)督、相互提醒，勤念“緊箍咒”，共筑“防火墻”，讓廉潔自律成為團隊文化。溝通渠道“永在線”。健全團干部聯(lián)系青年機制，線上線下傾聽青年訴求，及時回應(yīng)廉潔疑問，做青年身邊最堅實的后盾。

展望未來，安徽礦機將持續(xù)創(chuàng)新青年廉潔教育模式，讓清廉之風(fēng)吹拂青春征程，激勵每一位青年以清正廉潔的昂揚姿態(tài)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻最閃耀的青春力量。