11月16日，淮海實業(yè)集團舉行機關(guān)部門副職招聘選聘筆試，28名來自集團內(nèi)外的優(yōu)秀人才同場競技、展開角逐。集團公司黨委副書記、總經(jīng)理羅偉現(xiàn)場巡考。

精心組織，保障陽光選拔。本次招聘嚴格遵循“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。從前期的方案謀劃、資格審查，到考務(wù)流程的細化，每一個環(huán)節(jié)都力求嚴謹周密，確保為所有考生提供公平競爭的舞臺。

聚焦實戰(zhàn)，全面衡量人才。筆試現(xiàn)場，秩序井然。試題設(shè)置緊密結(jié)合崗位實際，聚焦實戰(zhàn)所需的核心能力，既考理論，也測專業(yè)，旨在全面評估每位考生與崗位的匹配度。

此次招聘是集團深化干部人事制度改革、拓寬選人用人渠道的具體舉措。據(jù)悉，集團將根據(jù)筆試成績，穩(wěn)步推進后續(xù)的面試及組織考察工作，最終將政治過硬、能力突出、作風(fēng)扎實的優(yōu)秀人才選拔到合適崗位，為集團發(fā)展注入堅實的人才支撐與新生活力。