日前，中國煤炭工業(yè)協(xié)會公布2025年煤炭企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果評選結(jié)果。淮海實業(yè)集團共有10項創(chuàng)新成果獲獎，其中5項分獲發(fā)展類、黨建類二等獎，5項獲三等獎，創(chuàng)新實力再次獲得行業(yè)權(quán)威認(rèn)可。

集團始終將管理創(chuàng)新作為推動高質(zhì)量發(fā)展的重要抓手。今年，專門制定下發(fā)《關(guān)于深入推進(jìn)管理創(chuàng)新的通知》，建立“領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭領(lǐng)題、部門單位跟進(jìn)立項”的推進(jìn)機制。圍繞黨的建設(shè)、國企改革、管控優(yōu)化等重點方向，培育管理課題51項，并擇優(yōu)推薦33項參與此次全國性評選，在集團上下形成了全員參與、爭創(chuàng)一流的創(chuàng)新氛圍。

本次評選中，集團多項成果表現(xiàn)突出。發(fā)展類中，“優(yōu)化應(yīng)收賬款管控 護(hù)航企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”“價值導(dǎo)向下企業(yè)經(jīng)營考核指標(biāo)重構(gòu)與管理創(chuàng)新”榮獲二等獎；黨建類中，集團公司“加強‘五好六型’班組建設(shè)賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實踐路徑探索”、中勘科技“大型地勘企業(yè)‘六聚六航’管理體系的構(gòu)建與實施”、安徽礦機“構(gòu)建‘五力螺旋’賦能模型 激活高質(zhì)量發(fā)展紅色引擎”三項成果均獲二等獎，體現(xiàn)了黨建與業(yè)務(wù)深度融合成效。此外，另有5項成果榮獲三等獎，覆蓋風(fēng)險合規(guī)內(nèi)控法務(wù)融合等多個管理領(lǐng)域，全面展現(xiàn)了集團在現(xiàn)代化治理中的多元探索與實踐積累。

 下一步，淮海實業(yè)集團將持續(xù)推進(jìn)獲獎成果的轉(zhuǎn)化運用，提煉可復(fù)制、可推廣的先進(jìn)經(jīng)驗，進(jìn)一步激發(fā)創(chuàng)新活力，以管理“軟實力”筑牢發(fā)展“硬支撐”，為集團轉(zhuǎn)型升級與高質(zhì)量發(fā)展注入持久動能。