為加快推進企業(yè)文化建設，增強干事創(chuàng)業(yè)的政治自覺、思想自覺和行動自覺，7月17日，集團公司舉辦淮海大講堂，邀請北京捷盟公司付立紅作“建設優(yōu)秀企業(yè)文化，打造企業(yè)核心競爭力”專題輔導。集團公司領(lǐng)導王振江、羅偉、彭樹強、王雪峰等參加學習。

付立紅圍繞“企業(yè)文化是什么、企業(yè)文化為什么、企業(yè)文化怎么辦”三個方面，詳細闡釋了企業(yè)文化與企業(yè)管理的內(nèi)在聯(lián)系、對提升企業(yè)業(yè)績的重要作用、對增強企業(yè)核心競爭力的重要意義，以及如何提煉企業(yè)核心理念，給集團公司企業(yè)文化建設提供了可借鑒的思路和方法。

集團公司黨委委員、副總經(jīng)理羅偉在主持會議時要求，要注重統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。要明確企業(yè)文化建設工作聯(lián)絡員，做好企業(yè)文化調(diào)研訪談期間的協(xié)調(diào)、規(guī)劃、實施和宣傳工作。要堅持深挖細琢。認真思考、充分挖掘，企業(yè)近年來重點工作，總結(jié)特色做法、工作亮點，提煉可挖掘、可傳播的精神內(nèi)涵。要堅持優(yōu)良作風。服從工作安排，做好居中策應，保質(zhì)保量完成工作任務。要開展文化共創(chuàng)。采取多種形式，征集干部職工對企業(yè)文化的所思所想所盼，深入分析研判，及時反饋意見建議，努力形成人人參與文化創(chuàng)建的良好氛圍，共同推動企業(yè)文化建設項目落實落地、開花結(jié)果。

集團公司副總師、機關(guān)各部門負責人、機關(guān)各黨支部書記、支委，各單位黨組織班子成員、機關(guān)部門負責人、基層廠點黨政負責人分別在主分會場參加學習。