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2025年03月17日
淮海實業集團舉行2025年第一批人才招聘筆試
為發揮國有企業穩崗促就業示范帶動作用，促進高校畢業生就業創業，進一步匯人才之智、聚發展之力，3月16日，淮海實業集團舉行2025年第一批人才招聘筆試。 據了解，此次招聘嚴格遵循公平、公正、公開原則，秉持德才兼備、以德為先理念，確保擇優錄取。招聘分筆試、面試環節。本次筆試環節，共200 余名應歷屆高校畢業生參加。考場內，考生們全神貫注，或奮筆疾書，或認真思考。考務人員認真負責，嚴格執行考場紀律，從身份核對到試卷發放，...
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2025年03月16日
集團公司召開國企改革深化提升行動調度會議
3月14日，淮海實業集團黨委委員、副總經理翟建廷在二樓西會議室主持召開集團公司國企改革深化提升行動調度會議，集團公司相關部門人員參加會議。會議集中學習國務院國資委國有企業改革深化提升行動 2025 年第一次專題推進會議精神，回顧盤點集團公司國企改革深化提升行動進展情況，安排部署重點改革任務。會議指出，今年是國有企業改革深化提升行動的沖刺之年、收官之年，集團上下要進一步強化責任意識，站在做到“兩個維護”的高度，...
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2025年03月14日
淮海實業集團舉辦戰略管理培訓班
3月14日，淮海實業集團舉辦戰略管理培訓班，邀請北京仁達方略管理咨詢股份有限公司董事長王吉鵬，以“深化戰略管理思維，精準布局‘十五五’”為題，開展專題輔導。集團公司領導王振江、羅偉、王雪峰、翟建廷、彭煒參加會議。 王吉鵬從“理論、案例、實戰”三個維度，講授“戰略意義、規劃內容，以及如何制定戰略規劃”等內容，為集團公司構建動態戰略評估體系、提升戰略執行力提供借鑒。培訓班指出，要強化戰略管理，統籌分析研判、...
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2025年03月13日
集團公司開展機關人員招聘面試工作
為創新干部選拔機制，激活人才隊伍活力，推深做實三項制度改革，3月12日，淮海實業集團舉行機關工作人員崗位競聘面試。經過前期組織動員、自主報名、資格審核、筆試篩選等環節，19名職工進入面試環節，競聘6個管理崗位。 構筑陽光賽場。此次競聘嚴格遵循“公開平等、競爭擇優”原則，構建標準化選拔鏈條。通過“線上+線下”多渠道發布公告，吸引集團內部職工踴躍報名；招聘工作領導小組開展多輪資格審查，確保報名人選人崗匹配；采用半結構化面試形式，...
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2025年03月10日
集團公司領導赴中鐵四局走訪交流
為加強同央企業務聯系、尋求合作發展契機，實現攜手并進、互惠共贏，近日，淮海實業集團黨委委員、副總經理翟建廷帶隊赴中鐵四局集團有限公司開展走訪交流。集團公司經營管理部，中勘科技、運興公司等單位主要負責人參加活動。翟建廷介紹集團公司歷史沿革，以及產業發展、科技創新、深化改革、生產經營等情況，表示集團公司與中鐵四局同為國有企業，行業關聯度高、產業優勢互補，在巖土工程、環境治理等領域，擁有廣闊合作發展前景，...
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2025年03月08日
淮海實業集團舉行機關工作人員選聘考試
3月9日上午，淮海實業集團在淮海科技大廈一樓會議室開展機關工作人員選聘筆試，集團機關及基層單位48人參加考試。集團公司黨委副書記、工會主席彭樹強現場巡考。為選拔優秀人才，集團公司面向集團內部招聘經營發展類、黨務綜合類人員6人。筆試前，淮海實業集團黨委發布選聘公告，加強組織領導，廣泛進行宣傳，積極動員符合報名條件人員參與公開選拔。同時嚴格資格審查，并最終按照不低于1:4的比例，確定筆試人員名單，并經集團招聘工作領導小組會議審議后在內網公告，...
皖公網安備 34060002030003號
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