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19
2026-01
“十四五”期間，淮海實業集團交出了一份科創賦能發展的“創新答卷”：累計研發投入9.4億元，年度研發經費從2020年的8919萬元躍升至2025年的2.22億元，年均增速達20%。這組數字背后，是集團深入實施創新驅動發展戰略，為高質量發展注入科創動能的具體實踐。改革破局，激活創新“一池春水”集團以機制改革為抓手，全面優化創新生態。重塑管理體系，成立科技創新部，構建“集團-子公司”兩級管理架構，強化子公司研發主體地位，充分賦權項目負責人。...
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18
2026-01
錨定綠色發展，深耕勘探未來。“十四五”以來，面對行業轉型大考，淮海實業集團旗下中勘科技深入實施“專業化發展、品牌化經營、差異化競爭”戰略，交出向新向質答卷：連續三年跨越發展，經營業績屢創新高！這背后，是一場關于技術、市場與管理的全面進擊。開疆拓土：從“扎根江淮”到“花開九省”市場是企業的生命線。中勘科技堅持“本土筑基、省外拓展”，不僅讓安徽市場占有率達12%，在淮北本土更攀升至32%。更值得關注的是，其非傳統業務占比已突破60%...
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12
2026-01
“十四五”干得怎么樣？“十五五”如何開好局？1月8日，淮海實業集團舉行第三屆職工、工會會員代表大會第五次會議暨2026年工作會議，盤點“十四五”發展業績，擘畫“十五五”美好藍圖。“回顧‘十四五’時期，集團公司明確了‘一流煤炭安全高效綠色生產綜合服務商’的核心功能定位和‘煤礦智能裝備制造與先進技術服務、綠色建材’的主責主業，集團的發展方向、前進路徑愈發明晰。”淮海實業集團黨委書記、董事長王振江在會上表示，今年是“...
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12
2026-01
從優化考核機制到深化數字化轉型，淮海實業集團正以一套組合拳開啟“十五五”新征程。1月8日，淮海實業集團總部，第三屆職工、工會會員代表大會第五次會議暨2026年工作會議如期舉行。全體代表齊聚一堂，回顧極具挑戰的2025年，共同謀劃2026年發展藍圖。“十五五”開局之年，該集團將2026年確定為“實干增能年”，明確“1553”年度工作思路，聚焦深化改革提質、生產經營提效等關鍵任務，確保為新五年計劃開好局、起好步。深化改革，激活內生發展動力淮海實業集團的2025年，...
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05
2026-01
資金是企業的血脈，管理是活力的源泉。2025年，淮海實業集團以深化改革為抓手，著力構建全方位資金風險防控體系，通過多元融資、精準清欠、強化內控等一套“組合拳”，牢牢守住資金安全底線，為集團筑牢經營基本盤提供了堅實保障。融資巧運作，降本又增效集團緊盯市場動向，將債務結構優化作為關鍵一招。深化銀企合作，推動“長期低息置換短期高息”，存量長期借款利率降至2.35%左右；成功落地5年期、2.5億元低利率流動資金貸款，利率低于一年期LPR0....
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04
2026-01
一項技術達到“國際領先”，一項服務入選國家目錄，一項方案覆蓋全國70%市場……“十四五”以來，淮海實業集團聚焦主責主業、做實做強做優，以累計16億元投資為引擎，推動建材新材料、裝備制造、現代服務三大板塊向高而攀、向智發力、向新而行，確立了“一流煤炭安全高效綠色生產綜合服務商”功能定位，并前瞻布局綠色化、智能化新賽道，一幅新質生產力驅動的產業升級圖景漸次清晰。建材新材料：綠色智造，“鏈”就競爭新優勢實施創新驅動與鏈式發展雙輪并進，...
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29
2025-12
工會是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶。今年以來，淮海實業集團充分發揮工會組織優勢與群眾工作優勢，為企業改革發展注入強勁“工會動能”。舉旗定向，凝聚奮斗共識 ? ??集團工會以慶祝中華全國總工會成立100周年為契機，構建“線上線下結合、理論實踐融合”的宣傳新格局。全年開展主題宣講49場，覆蓋職工1400余人次；選樹表彰先進職工86人、先進集體63個，14人次和6個集體榮獲市級以上表彰。創新開展“送獎到崗”“家庭共享榮光”等活動，...
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29
2025-12
“十四五”以來，面對復雜嚴峻的宏觀環境與行業挑戰，淮海實業集團旗下安徽礦機迎難而上、銳意革新，不僅穩固了經營基本盤，更在科技創新、智造轉型、市場開拓等關鍵領域取得突破性進展，為高質量發展注入強勁動能、奠定堅實基礎。創新驅動，核心產品邁向“智”造 ? ??堅持創新驅動發展戰略，深化產學研合作，攜手中國煤科總院、中國礦業大學等頂尖機構，構建協同創新體系，依托博士后工作站等平臺，持續激發研發活力。產品迭代加速推進，...
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